通识教育学院开展一对一简历诊断专项指导活动赋能学生求职之路

为切实解决在校学生求职、实习、升学筹备过程中简历制作难题，提升学生求职核心竞争力，6月17日，通识教育学院职业规划与就业指导教研室在星湖校区致知楼205教室举办一对一简历诊断专项指导活动。本次活动汇聚校内专业师资与行业企业导师，面向全校学生提供面对面、精细化简历优化服务。

活动中，7名职业规划与就业指导专任教师全程坐诊，同时特邀广州荔枝青年成长促进会副会长高清华、肇庆好人才供应链有限公司经理赵康宜两位资深企业导师到场指导，打通校园教学与企业用人需求信息壁垒，从校园育人、企业招聘双重视角为同学们答疑解惑。

学院教师与企业导师合影

活动重点服务有求职、实习、升学材料筹备需求的学生，设置四大核心服务板块：一是简历结构优化，帮助学生梳理简历内容逻辑，重塑排版框架，提升整体条理度；二是岗位匹配定制指导，结合学生意向岗位，导师针对性挖掘个人适配优势，让简历贴合招聘需求；三是个人亮点提炼打磨，优化实习、竞赛、项目实践描述方式，用量化成果凸显自身核心能力；四是求职综合问题答疑，解答学生在简历投递、面试准备、职业选择等方面的困惑。

简历诊断现场

面对学生简历中各种问题，校内教师与企业导师耐心沟通，逐字逐句修改简历内容，指出内容空洞、重点模糊、逻辑混乱等常见问题，结合行业真实招聘标准给出可落地的修改方案，并提醒学生：简历是求职的第一张名片，需结合岗位持续打磨优化。不少学生在现场就完成初稿调整，并熟练掌握简历撰写技巧，理清自身求职定位与发展方向。

现场学生纷纷表示，本次面对面诊断跳出了书本理论，尤其企业导师带来的一线招聘视角极具参考价值，精准解决了自己长期以来不会突出优势、不懂贴合岗位的简历痛点，收获满满。

此次活动是通识教育学院落实就业育人、做实职业规划指导的重要举措。下一步，教研室将持续搭建校企协同就业指导平台，常态化开展简历辅导、模拟面试、企业宣讲、职业分享等系列就业服务活动，精准对接学生求职刚需，全方位提升在校学生就业综合素养，助力学生高质量实习、顺利求职升学。

（供稿：通识教育学院）